În 2026, ajutorul de șomaj din România se calculează pornind de la valoarea Indicatorului Social de Referință (ISR), care rămâne la 660 de lei. Decizia de a menține neschimbat acest indicator produce efecte directe asupra cuantumurilor primite de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Practic, sumele sunt similare cu cele din 2025, în lipsa unei indexări cu inflația.
Ce înseamnă asta pentru solicitanți? Baza de calcul nu urcă față de anul anterior, iar tranșele procentuale aplicate în funcție de vechimea în muncă rămân aceleași. Pentru cei care îndeplinesc criteriile de eligibilitate, sprijinul rămâne disponibil pe durate cuprinse între 6 și 12 luni, în funcție de vechime.
Cât valorează ajutorul de șomaj în 2026
Formula de bază (conform regulilor în vigoare) este următoarea: persoanele cu cel puțin un an de stagiu de cotizare pot primi o indemnizație egală cu ISR = 660 lei. În plus, pentru cei cu vechime mai mare, se adaugă un procent din media salariului de bază lunar brut din ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, după cum urmează: +3% (minim 3 ani), +5% (minim 5 ani), +7% (minim 10 ani), +10% (minim 20 de ani)
Exemple orientative (calcul orientativ, pentru ilustrare): dacă media brutului din ultimele 12 luni a fost 4.000 lei și vechimea în muncă depășește 5 ani, indemnizația lunară ar rezulta din 660 lei + 5% × 4.000 lei = 860 lei. La o vechime de peste 10 ani și o medie brută de 6.000 lei, suma ar fi 660 lei + 7% × 6.000 lei = 1.080 lei. Procentele se aplică la media individuală a salariului de bază brut, nu la salariul minim sau la ISR.
Durata plății depinde de vechimea totală: 6 luni (1–5 ani vechime), 9 luni (5–10 ani) și 12 luni (peste 10 ani). Plata încetează dacă beneficiarul refuză, nejustificat, un loc de muncă potrivit sau nu respectă obligațiile față de AJOFM.
Dosarul pentru șomaj: acte și termene
Unde și când se depune: dosarul se depune la AJOFM-ul de care aparțineți, în maximum 60 de zile de la încetarea contractului de muncă. Respectarea termenului este esențială pentru a putea beneficia de drepturile bănești. În unele județe, documentele pot fi depuse și online sau prin poștă, în funcție de procedurile locale.
Documentele uzuale cerute la dosar (pot exista mici variații de la județ la județ):
• cerere-tip (formular AJOFM);
• act de identitate – original și copie;
• acte de studii/calificare – original și copie;
• adeverință medicală care atestă că sunteți apt(ă) de muncă sau precizează eventuale restricții;
• documente privind vechimea și încetarea raporturilor de muncă: adeverință de la ultimul angajator (inclusiv motivul încetării), decizia de încetare, extras Revisal/carnet de muncă (unde e cazul);
• în practică, multe AJOFM solicită și adeverința cu cele 12 salarii (Anexa 26 la HG 174/2002) și/sau documente ANAF privind eventuale venituri;
• acord pentru prelucrarea datelor cu caracter personal;
• alte dovezi specifice (de exemplu, adeverință AJPIS pentru cei reveniți din concediu pentru creșterea copilului).
