Nicușor Dan a promulgat noi legi care schimbă Codul Muncii, finanțarea proiectelor culturale și protecția animalelor. Părinții copiilor cu dizabilități primesc drepturi speciale la locul de muncă

Președintele României, Nicușor Dan, a semnat joi, 9 octombrie 2025, un set amplu de acte normative cu impact direct asupra legislației muncii, protecției animalelor și finanțării culturale. Printre cele mai importante măsuri se numără o modificare majoră a Codului Muncii, care aduce facilități suplimentare pentru părinții copiilor cu dizabilități, oferindu-le posibilitatea de a lucra în regim flexibil — inclusiv muncă la domiciliu sau telemuncă opt zile pe lună.

Acest pachet legislativ, considerat unul dintre cele mai echilibrate din ultimul an, reflectă o aliniere a României la standardele europene în domenii cheie precum drepturile angajaților, protecția animalelor utilizate în scopuri științifice și sprijinirea proiectelor culturale independente.

Un pachet legislativ complex, cu efecte în trei domenii-cheie

Anunțul privind promulgarea legilor a fost făcut de Administrația Prezidențială, care a precizat că Nicușor Dan a semnat mai multe decrete importante, fiecare având o semnificație distinctă.

„Președintele României, Nicușor Dan, a semnat joi, 9 octombrie 2025, următoarele decrete”, a transmis Palatul Cotroceni într-un comunicat oficial.

Printre acestea se numără:

• Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea și completarea anexelor nr. 3 și 4 la Legea nr. 43/2014, care reglementează protecția animalelor utilizate în scopuri științifice;
• Decret privind promulgarea Legii de aprobare a Ordonanței Guvernului nr. 20/2024, ce modifică sistemul de finanțare nerambursabilă a proiectelor culturale;
• Decret privind promulgarea Legii pentru completarea articolului 118¹ din Codul Muncii, cu referire la drepturile părinților copiilor cu handicap;
• Decret privind acordarea Drapelului de Luptă Batalionului 24 Infanterie „Ecaterina Teodoroiu” — un act cu valoare simbolică, menit să onoreze tradiția militară românească.

Codul Muncii se schimbă: mai multe drepturi pentru părinții copiilor cu dizabilități

Cea mai notabilă dintre măsurile promulgate este modificarea articolului 118¹ din Codul Muncii, care introduce facilități suplimentare pentru salariații ce au în întreținere copii cu dizabilități.

Noua lege prevede că părinții care au copii în vârstă de până la 18 ani, încadrați într-un grad de handicap, pot beneficia de opt zile de muncă la domiciliu sau telemuncă pe lună, conform prevederilor Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă.

„Salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 18 ani, încadrați în grad de handicap, beneficiază de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, cu excepția situațiilor în care natura muncii nu permite desfășurarea activității în aceste condiții”, se arată în textul noii legi.

Această prevedere reprezintă un pas important în sprijinirea familiilor aflate în dificultate, permițând părinților să echilibreze mai ușor viața profesională cu responsabilitățile de îngrijire a copiilor.

Măsuri suplimentare pentru familiile cu mai mulți copii încadrați în grad de handicap

Legislația recent promulgată prevede și situații speciale pentru părinții care au doi sau mai mulți copii cu dizabilități. În aceste cazuri, numărul zilelor de muncă flexibilă crește proporțional.

Astfel, pentru fiecare copil suplimentar încadrat într-un grad de handicap, părintele primește încă două zile de muncă la domiciliu sau telemuncă pe lună.

De asemenea, aceleași prevederi se aplică și pentru părinții care au gemeni, tripleți sau multipleți, indiferent dacă aceștia sunt sau nu încadrați în grad de handicap.

Pentru ca angajatorul să poată acorda aceste facilități, părintele trebuie să depună o cerere oficială, însoțită de certificatul de încadrare în grad de handicap al copilului, emis conform legii.

Un pas înainte pentru echilibrul între muncă și familie

Prin această modificare, România se aliniază practicilor europene privind flexibilizarea timpului de lucru pentru părinții care îngrijesc copii cu nevoi speciale.

În multe state membre ale Uniunii Europene, legislația muncii include deja prevederi similare, care recunosc importanța sprijinului acordat părinților aflați în situații dificile.

Reprezentanți ai organizațiilor pentru drepturile persoanelor cu dizabilități au salutat decizia, subliniind că această lege reprezintă un pas concret către o societate mai empatică și mai incluzivă.

„Este un act legislativ care nu oferă doar o facilitate administrativă, ci și o recunoaștere a efortului pe care îl depun acești părinți zilnic. Pentru mulți, aceste opt zile de telemuncă pot face diferența între epuizare și echilibru”, a declarat un reprezentant al Asociației Naționale pentru Sprijinirea Persoanelor cu Dizabilități.

Alte legi semnate: protecția animalelor utilizate în scopuri științifice

Un alt act normativ promulgat de președinte vizează actualizarea cadrului legal privind protecția animalelor utilizate în scopuri științifice, prin modificarea anexelor nr. 3 și 4 ale Legii nr. 43/2014.

Noua lege introduce criterii mai clare pentru condițiile de adăpostire, hrănire și manipulare a animalelor implicate în activități de cercetare. Totodată, accentuează principiul înlocuirii și reducerii utilizării animalelor în experimente, promovând metode alternative precum simulările digitale sau testele pe culturi celulare.

Prin această actualizare, România își armonizează legislația cu Directivele Uniunii Europene privind bunăstarea animalelor și consolidează controlul asupra laboratoarelor și instituțiilor care desfășoară activități de cercetare biomedicală.

Finanțare culturală nerambursabilă — schimbări pentru proiectele independente

A treia lege promulgată de Nicușor Dan vizează modificarea sistemului de finanțare nerambursabilă a proiectelor culturale, prin aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 20/2024.

Această lege aduce mai multă transparență și flexibilitate în alocarea fondurilor către organizații, asociații și instituții care derulează programe artistice, educaționale sau comunitare.

Se urmărește simplificarea procesului de aplicare pentru finanțări, precum și o distribuție mai echitabilă a bugetelor către proiecte din mediul rural sau din localitățile mici, unde accesul la cultură este limitat.

Ministerul Culturii urmează să elaboreze norme metodologice noi, prin care să fie clarificate criteriile de eligibilitate și modul de raportare a cheltuielilor, pentru a preveni blocajele birocratice.

Drapel de Luptă pentru Batalionul 24 Infanterie „Ecaterina Teodoroiu”

În aceeași zi, președintele României a semnat și un decret cu valoare simbolică, prin care acordă Drapelul de Luptă Batalionului 24 Infanterie „Ecaterina Teodoroiu”.

Drapelul de Luptă reprezintă cel mai înalt simbol de onoare militară, oferit unităților care s-au remarcat prin performanță și devotament în serviciul națiunii.

Prin acest gest, Nicușor Dan a transmis un mesaj de respect față de armata română și tradițiile militare, subliniind importanța spiritului de sacrificiu și a disciplinei în apărarea valorilor naționale.

Reacții și interpretări: un pachet legislativ cu impact social major

Deciziile promulgate de președinte au fost primite pozitiv de sindicate, ONG-uri și organizații civice. Reprezentanții societății civile consideră că acest pachet legislativ demonstrează o abordare echilibrată, care combină preocupările sociale, economice și morale.

Pe rețelele sociale, numeroși părinți au salutat modificarea Codului Muncii, afirmând că aceasta oferă o gură de aer proaspăt familiilor aflate sub presiunea continuă a îngrijirii copiilor cu nevoi speciale.

„Este pentru prima dată când statul recunoaște concret efortul nostru. Nu cerem privilegii, ci doar înțelegere și condiții umane pentru a ne putea îngriji copiii și, în același timp, să ne păstrăm locurile de muncă”, a scris o mamă din Brașov pe o pagină dedicată părinților copiilor cu dizabilități.

România se aliniază normelor europene în domeniul muncii și protecției sociale

Prin aceste schimbări, România face un pas important către modernizarea legislației muncii, consolidând principiile de egalitate de șanse și incluziune socială.

Modelul de sprijin pentru părinții copiilor cu dizabilități urmează trendul european, unde state precum Franța, Germania și Olanda au deja implementate sisteme de lucru flexibil pentru aceste categorii de angajați.

Totodată, actualizarea cadrului privind protecția animalelor și finanțarea culturală plasează România într-o poziție mai stabilă față de standardele Uniunii Europene, eliminând decalajele legislative din ultimii ani.

Concluzie: un pachet legislativ care pune accent pe empatie și echilibru

Ziua de 9 octombrie 2025 marchează una dintre cele mai importante serii de promulgări din ultimele luni, prin care statul român demonstrează preocupare pentru echitate, compasiune și progres.

Prin aceste acte, președintele Nicușor Dan consolidează un cadru legislativ modern, orientat spre sprijinul familiilor vulnerabile, responsabilitate socială și respect față de viață — umană și animală deopotrivă.

Modificările aduse Codului Muncii și celorlalte legi nu sunt doar texte tehnice, ci semnale clare de umanitate și deschidere spre o societate mai echilibrată, în care statul sprijină concret cetățenii săi.